Les secteurs qui recrutent en Suisse

Les secteurs qui recrutent en Suisse

Les agences de placement Adeco et Manpower ont livré dans une étude leur prévisions pour l’emploi en Suisse dans les prochains mois, avec une analyse particulière sur certains secteurs.

Des perspectives d’embauches plutôt mornes

Les deux études menées n’ont pas les mêmes horizons : l’étude Adecco fait un état des lieux des pespectives des entreprises à 12 mois, alors quee l’étude Manpower a repris les prévisions des entreprises pour le trimestre à venir. En lisant entre les lignes, li semble assez clair qu’à court terme (3 mois) les perspectives montrent un statut quo dans le recrutement en Suisse assez net (85% des entreprises ne prévoient aucun changement). 7% des entreprises prévoient des licenciements, et 6% prévoient de recruter du personnel.

D’après l’étude Adecco, 40% des entreprises suisses interrogées ont déclaré vouloir se séparer de collaborateurs dans l’année qui vient, 30% déclarent qu’elles mettront en place du travail temporaire.

Concernant les nouvelles embauches, plus de 60% des entreprises déclarent vouloir geler les recrutements.

Revue des secteurs en Suisse : qui recrute ?

• L’Hôtellerie et la restauration, dans un horizon de 3 mois, semblent avoir des prévisions d’emploi
• Le secteur de la Santé (infirmiers, aides soignantes et professions médicales en générale) confirme sa tendance forte au recrutement dans les mois et années qui viennent
• Le secteur public suisse prévoit de recruter dans les mois qui viennent
• Le secteur bancaire, les assurances, le secteur immobilier et les activités tertiaires en général prévoient également de créer des emplois dans les mois qui viennent.  Contrairement à ce qu’on pourrait croire, même si plusieurs milliers d’emplois ont été supprimés dans les grandes banques depuis début 2009, le secteur continue de recruter, en particulier des spécialistes
• L’industrie pharmaceutique et les biotechnologies continuent de recruter du personnel qualifié
• L’agroalimentaire (Nestlé, Migros, Coop et dans une moindre mesure Lidl) continue également de recruter. (Voir également les articles sur Nestlé sur le site Espace Emploi de Travailler-en-Suisse.ch)

Quels sont les secteurs en difficulté ?

• Le secteur de l’industrie horlogère souffre énormément depuis de début du ralentissement économique, notamment à cause des exportations qui ne sont plus aussi soutenue qu’auparavant. Ainsi, après avoir augmenté de 10% ses effectifs entre 2007 et 2008, l’horlogerie a licencié depuis le début de l’année plus de 2 500 personnes . Néanmoins, si certaines entreprises ont vraiment souffert (comme Frank Muller ou Zenith par exemple), certaines semblent encore tirer leur épingle du jeu. C’est le cas par exemple de Jaeger-Lecoultre. Par ailleurs, dans une étude récente, l’industrie horlogère à Genève s’attend à un rebond de l’activité dans les mois à venir.

• Le secteur du commerce de détail possède des perspectives de recrutement particulièrement mornes pour les mois à venir, tout comme l’industrie des machines, dont certains sous-secteurs souffrent déjà depuis le début de l’année (notamment ceux qui fabriquent des machines en relation avec l’industrie textile).

Voir l’étude Manpower sur les perspectives d’emploi en Suisse au 3ème trimestre 2009 (document pdf)